아르바이트 주휴수당, 조건, 계산방법, 세금, 신고까지 한 번에 정리

아르바이트를 시작하면 가장 궁금한 것 중 하나가 바로 주휴수당입니다.

그런데 정확한 조건과 계산법을 모르면 못 받는 경우도 생길 수 있어요.

오늘은 주휴수당이란 무엇인지, 지급 조건과 계산 방법, 세금 문제, 못 받았을 때 대처 방법까지 한 번에 정리해 보겠습니다. 사회 초년생 여러분, 힘내세요!

(참고로 저는 예전에 첫 아르바이트를 펜시점에서 했었어요. 첫 시급이 2,300원이었답니다… 흐흐)

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1. 주휴수당이란?

주휴수당은 아르바이트생이 일주일 동안 개근하고, 주 15시간 이상 근무했을 경우 받을 수 있는 유급휴일 수당입니다. 쉽게 말해, 일을 쉬는 날에도 하루치 시급을 더 받을 수 있는 제도예요.

✔️ 주휴수당 지급 조건

✅ 1주일 동안 정해진 근무일을 개근해야 함
✅ 1주일 총 근무시간이 15시간 이상이어야 함
✅ 일주일 근무 후 다음 주에 지급됨

👉 예를 들어, 월~금(주 5일) 하루 3시간씩 일했다면 총 15시간 근무하므로 주휴수당을 받을 수 있어요!

2. 주휴수당 계산법

주휴수당은 1일 근무시간 × 시급으로 계산됩니다.

📌 주휴수당 계산 공식

1주 총 근무시간 ÷ 근무일수 = 1일 평균 근무시간
1일 평균 근무시간 × 시급 = 주휴수당

🔹 예시 1: 하루 5시간씩 주 5일 근무하는 경우

• 주 5일 × 5시간 = 총 25시간 근무
• 1일 평균 근무시간 = 25시간 ÷ 5일 = 5시간
• 시급이 10,000원이라면 5시간 × 10,000원 = 50,000원
• 👉 주휴수당은 50,000원

🔹 예시 2: 하루 3시간씩 주 6일 근무하는 경우

• 주 6일 × 3시간 = 총 18시간 근무
• 1일 평균 근무시간 = 18시간 ÷ 6일 = 3시간
• 시급이 9,500원이라면 3시간 × 9,500원 = 28,500원
• 👉 주휴수당은 28,500원

3. 주휴수당 받을 때 세금도 떼나요?

보통 아르바이트생의 급여에서는 4대 보험료와 소득세가 공제될 수 있어요. 하지만 주휴수당 자체에는 세금이 따로 붙지 않습니다! 다만, 급여 전체가 일정 기준을 넘으면 **소득세 3.3%**가 원천징수될 수 있어요.

✔️ 세금이 공제되는 경우

• 월급이 50만 원 이하: 세금 없음
• 월급이 50만 원 초과: 소득세 3.3% 공제 가능

4. 주휴수당 못 받았을 때 대처법

혹시 사장님이 주휴수당을 주지 않는다면? 😤 당황하지 말고 아래 방법을 시도해 보세요.

✔️ 1차: 정중하게 요청하기

• “주휴수당 지급 기준을 확인해 보니 제가 해당되는 것 같아요. 확인 부탁드립니다!”

✔️ 2차: 노동부 신고 고려하기

• 만약 정당한 요청에도 불구하고 주지 않는다면, 고용노동부 1350(국번 없이)로 문의하거나 고용노동부 홈페이지에서 신고할 수 있어요.

✔️ 3차: 증거 확보하기

• 근무 일정(출근 기록), 근로계약서, 급여 명세서 등을 꼭 챙겨 두세요.

👉 참고: 주휴수당 미지급은 근로기준법 위반에 해당하기 때문에 신고하면 받을 확률이 높아요!

5. 사회 초년생을 위한 응원 메시지!

처음 아르바이트를 시작하면 모르는 것도 많고, 억울한 일도 생길 수 있어요. 하지만 당당하게 본인의 권리를 알고, 필요한 수당은 꼭 챙기세요! 😊

저도 처음 아르바이트할 때는 모든 게 어색했지만, 시간이 지나면서 점점 더 현명해질 수 있었어요. 여러분도 **자신의 노동을 소중하게 여기고, 정당한 대가를 받을 수 있도록 힘내세요!**💙

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📢 요약 정리
✅ 주휴수당은 주 15시간 이상, 개근 시 지급!
✅ 계산법: 1일 평균 근무시간 × 시급
✅ 세금은 없지만, 월급이 일정 금액을 넘으면 소득세 부과 가능
✅ 못 받으면 노동부(1350) 신고 가능
✅ 처음 사회에 나가는 여러분, 응원합니다! 💪